LOS ELEGIDOS: Tres libros sobre liderazgo
El
poder de un verdadero líder
John C. Maxwell
V &
R Editoras
El liderazgo es cultivar hoy en las personas la
disposición para seguirte en el futuro hacia algo nuevo. Un buen líder no solo
atrae seguidores; también ejerce una influencia positiva sobre ellos. La
capacidad de despertar en los demás el compromiso de trabajar hacia un objetivo
común es una de las cualidades principales del liderazgo. En este libro, John
C. Maxwell analiza las aptitudes que debe cultivar quien aspire a ser una
persona influyente. Es una habilidad lograr que otros te sigan. El verdadero
poder es conseguir que, además, lo hagan con entusiasmo, enfocados en el
crecimiento, y que se conviertan, a su vez, en nuevos líderes. Una guía
fundamental para quienes desean no solo caminar, sino dejar huellas.
Taller de liderazgo. John C. Maxwell (en castellano)
John C. Maxwell es un reconocido experto en
liderazgo a nivel internacional, orador y autor que ha vendido más de 13
millones de libros. Sus organizaciones han capacitado a más de 2 millones de
líderes en todo el mundo. El doctor Maxwell es el fundador de EQUIP y de INJOY
Stewardship Services. Anualmente habla a compañías de la lista Fortune 500,
líderes internacionales de gobierno y una variedad de públicos como la Academia
Militar de Estados Unidos en West Point, la Liga Nacional de Fútbol Americano y
los embajadores a las Naciones Unidas. Un autor de gran éxito de ventas de New
York Times, Wall Street Journal y Business Week, Maxwell fue nombrado el mejor
gurú de liderazgo en todo el mundo por Leadershipgurus.net. También fue uno de
25 autores y artistas nombrados para estar en la Sala de la Fama del Décimo
Aniversario de Amazon.com. Tres de sus libros, Las 21 leyes irrefutables del
liderazgo, Desarrolle el líder que está en usted y Las 21 cualidades
indispensables de un líder han vendido cada uno más de un millón de ejemplares
en inglés.
Stephen
R. Covey
Paidos
Según el propio autor de este libro, el aclamado
Stephen R. Covey, la gente ineficaz trata de administrar su tiempo basándose en
prioridades, mientras que la gente eficaz organiza su vida y sus relaciones
basándose en principios, es decir, en leyes naturales y normas que tienen
validez universal. El liderazgo es la habilidad de aplicar estos principios a
los problemas, lo que se traduce en calidad, productividad y relaciones
fructíferas para todos. Así, en esta obra que promete guiarnos hacia la
realización personal y el éxito profesional a través del "liderazgo
centrado en principios", el autor del bestseller Los siete hábitos de la
gente altamente efectiva, invita a los lectores a centrar su vida y su
liderazgo en principios intemporales. Y para ello, demuestra que ninguna
persona u organización puede sentirse satisfecha sólo con mantenerse en el
punto al que ha llegado, es decir que las metas de excelencia y calidad total
expresan una necesidad innata del ser humano de progresar en el terreno
personal, interpersonal y laboral. Covey explica cuáles son las seis
condiciones de la eficacia y los métodos para lograr la excelencia en una
organización. En este sentido, afirma que no hay nada que tienda tanto al
fracaso como el propio éxito, y que es necesario comprender las posibilidades
de la gente y no únicamente su conducta. El liderazgo centrado en principios
demuestra que el aprendizaje permanente es lo único capaz de fortalecer las
relaciones humanas tanto en el trabajo como en el hogar.
por Stephen Covey (En castellano)
Stephen R. Covey es fundador y presidente del
Centro de Liderazgo que lleva su nombre, una institución internacional de más
de trescientos miembros cuya misión es asesorar a innumerables empresas,
colegios, universidades e incluso ciertos sectores de la administración
norteamericana, con el fin de aumentar su capacidad de rendimiento. Matrícula
de honor en Harvard y doctorado por Brigham Young University ,donde fue
profesor de Conducta Organizativa y Supervisión Empresarial, Covey ha
colaborado además con diversas empresas como miembro de la junta directiva, y
ha enseñado, durante más de veinticinco años, los principios del liderazgo a
hombres de negocios, políticos y educadores. De este modo, su curriculum como
asesor incluye a 150 de las más importantes compañías de todo el mundo, así
como a miles de medianas y pequeñas empresas. Sin embargo, Covey es conocido
sobre todo como autor de varios libros y numerosos artículos sobre el
liderazgo, la eficacia personal y las relaciones familiares e interpersonales.
Los siete hábitos de la gente altamente efectiva es récord de ventas desde hace
años en varias partes del mundo, y se ha publicado ya en más de veinte países y
en diecisiete idiomas, incluyendo el japonés, el alemán, el francés y el chino.
Pero no hay que olvidar tampoco obras tan importantes como Daily Reflections
for Highly Effective People, Primero, lo primero y El liderazgo centrado en
principios: Paidós ha publicado ya esta última y está a punto de editar la
segunda.
Fernando
Vecchio
Empresa Activa
¿Lograste alcanzar tus metas este año?
¿Has llevado un buen control de tus finanzas?
¿Pudiste dominar tus emociones en situaciones
críticas?
¿Has aprendido de los errores cometidos?
Mentalidad de dueño es una forma nueva,
diferente, de ver la vida, las circunstancias, los hechos y, en especial,
nuestra economía. Un libro que te desafía a ir por mucho más y que te ayudará a
tener una mentalidad de conquista y de expansión.
Nadie puede cambiar el mundo solo, pero para
realizar un cambio sin dudas hay que comenzar por nosotros mismos, saliendo de
nuestra área de control y seguridad. Cada capítulo de este libro será una guía
que te ayudará a impulsar tus acciones, enfocando el rumbo hacia tus sueños.
Para tener éxito no alcanza solamente con anhelarlo o soñarlo, es preciso
cambiar nuestra manera de pensar, de sentir y, sobre todas las cosas, nuestra
actitud.
Siempre se puede ir por más cuando eres dueño de
tus metas y estrategias.
Presentación del libro "Mentalidad de dueño"
Comentarios
Ahora estoy con "El Lider que no tenia cargo" de Robin Sharma"
Un saludo!!